Ihr Recht – Unser Auftrag!
Der Sichtschutzzaun

Aktuelles

Hier informieren wir unsere Mandanten über aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung. Am Ende der Seite finden Sie unsere Mandanteninformationen


Der Sichtschutzzaun

Meist 1,8 – 2 m hoch und blickdicht, ist er dem einen eine Freude und ein Bedürfnis (gewährt er doch […]

» Nachricht lesen...


Sonderurlaub – Wann besteht ein Anspruch?

Neben dem gesetzlich und darüber hinausgehend vertraglich vereinbarten Jahresurlaub gibt es unter Umständen für jeden Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub. Da […]

» Nachricht lesen...


Absichtsanfechtung bei Kundeninsolvenz

Problemstellung und Übersicht   Problempunkt: Insolvenzverwalter haben die Masse nach §§ 129 ff InsO durch Insolvenzanfechtung zu erhöhen   Risiko:          […]

» Nachricht lesen...


Überstunden im Arbeitsverhältnis – Muss man sie leisten? Was bekommt man dafür (Überstundenvergütung)?

Während des Arbeitsverhältnisses stellt sich für den Arbeitgeber oft die Frage, ob er Überstunden anordnen darf und für den Arbeitnehmer […]

» Nachricht lesen...


Was tun, wenn die Bäume des Nachbarn über die Grenze wachsen?

Große und dicht belaubte Bäume werden allgemein als schön empfunden, es sei denn, sie stehen – im Zweifel auch noch […]

» Nachricht lesen...


Lottogewinn- und Zugewinnausgleich

Durch den BGH wurde im Beschluss vom 16.10.2013 – XII ZB 277/12 noch einmal ausdrücklich bestätigt, dass auch nach langjähriger […]

» Nachricht lesen...


Bearbeitungsgebühren in Darlehensverträgen unwirksam

Bereits seit einigen Jahren wurde insbesondere von Verbraucherverbänden die Ansicht vertreten, dass die von Banken in Darlehensverträgen für die Erstellung […]

» Nachricht lesen...


Vorgetäuschte Krankheit kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat in seiner Entscheidung vom 11.07.2013 – 10 Sa 100/13 – bestätigt, dass das Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit […]

» Nachricht lesen...


Neue Entscheidungen zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Grundsätzlich kann ein Arbeitsverhältnis nur dann (fristlos) gekündigt werden, wenn zuvor eine Abmahnung durch den Arbeitgeber ausgesprochen wurde. Ausnahmsweise kann […]

» Nachricht lesen...


Netzwerk Mittelstand: Verhalten vor oder bei Kundeninsolvenz

Vortrag von Rainer Froese, LL.M. oec.

» Nachricht lesen...


Mandanteninformationen

Wählen Sie die gewünschte Ausgabe per Mausklick an.

Inhaltsverzeichnis 06/2017

Zum Thema: Familienrecht

Zum Thema: Arbeitsrecht

Zum Thema: Verkehrsrecht

Zum Thema: Mietrecht

Zum Thema: Sonstiges